sklepy.com.ua

Як знайти роботу в польщі для українців

Нестабільна економічна та політична ситуація в країні змушує українців все частіше замислюватися про роботу закордоном. Найбільше наших співвітчизників цікавить польський ринок праці, адже це близько і мова простіша для розуміння ніж, наприклад, англійська. Цьому сприяють внутрішні проблеми з кадрами в самій Польщі та більш високі, ніж в Україні, зарплати.

Причини трудової міграції

Після вступу до Євросоюзу багато поляків вирушило на заробітки в більш розвинені країни: Великобританію, Німеччину, Австрію. Там вище рівень зарплат, більше перспектив для кар’єрного зростання. У рейтингу зарплат серед 28 країн ЄС Польща поки не входить навіть у другий десяток. З країни виїжджають як висококваліфіковані кадри, так і будівельники, працівники торгівлі, промислових виробництв. В результаті на польському ринку праці утворюється вакуум, який з успіхом заповнюють українці.

У Польщі також спостерігається нестача сезонних працівників в сільському господарстві, туристичній галузі. Багато поляків вважають таку працю не престижної, важкою та малооплачуваною.

Вільні вакансії в Польщі вже не перший рік з успіхом займають українці. Серед них є кваліфіковані лікарі, фахівці IT-галузі, інженери, випускники ВНЗ, які шукають високооплачувану роботу. На заробітки до сусідів також їдуть жителі сільської місцевості, працівники закритих у зв’язку з кризою будівельних компаній та виробництв.

Декілька років тому на заробітки до Польщі виїжджали головним чином жителі Західної України. Бачачи їх успіхи, в пошуках кращих зарплат закордон відправляється все більше українців з інших областей країни.

Основне про роботу в Польщі

Плануючи відправитися на заробітки закордон необхідно оцінити свої сили і професійний рівень, дізнатися наскільки реально влаштуватися за фахом. Також важливо знати, які документи необхідні для легальної роботи, які гарантії мають там іноземні працівники.

Які працівники потрібні в Польщі

Українців в Польщу запрошують на постійну або сезонну роботу. При цьому вимагається різний рівень знання мови та професійні навички. Відповідно відрізняється і рівень оплати праці.

Сезонна робота

Найбільше сезонних працівників потрібно в сільське господарство. Тут необхідно навесні висаджувати сільськогосподарські культури, влітку доглядати за ними, а восени збирати урожай. Причому ці роботи передбачають виконання монотонних операцій багато годин поспіль. Перш ніж погоджуватися на сезонні сільськогосподарські роботи потрібно реально оцінити свою фізичну витривалість. Саме від неї залежатиме зарплатня, адже тут частіше за все платять не фіксований оклад, а оплачують кількість зібраних кілограм врожаю, оброблених соток землі. Плюсом такої роботи є необов’язкове знання мови і наявність професійних навичок.

До сезонних робіт можна також віднести сферу будівництва. Тут вже крім витривалості та фізичної сили потрібні професійні навички. Виняток – різноробочі. Знання мови вітається, але не обов’язкове.

Ще одна сфера, де потрібні сезонні працівники – туризм. Тут потрібні офіціанти, кухарі, працівники кухні, прибиральниці, продавці. У більшості випадків крім професійних навичок вимагають хоча б базові знання польської мови.

Постійна робота

Польський ринок праці відчуває брак кваліфікованих кадрів у медицині, освіті, промисловості, в сфері фінансів і IT-комунікацій. Причому це і фахівці з вищою освітою (лікарі, інженери, програмісти), і працівники середньої ланки (медсестри, няні, гувернантки, домробітниці, пакувальники і т.і.). Для отримання постійної роботи потрібне знання мови, наявність досвіду, іноді рекомендацій від попереднього роботодавця.

Рівень зарплат і соціальна захищеність іноземних працівників

Багато років польські роботодавці користувалися лазівкою в законодавстві, яка дозволяла платити іноземцям менше, ніж полякам за однакову роботу. З січня 2017 року зарплата вже не залежить від навичок/досвіду і повинна становити не менш як 2000 злотих (приблизно 465 €) в місяць або 12 злотих за годину. При цьому за однакову працю іноземці та поляки повинні отримувати однаково. Мінімальна оплата не враховує понаднормову роботу.

Заради справедливості треба визнати, що середня заробітна плата в Польщі і раніше була вище 2 тис. злотих. Так кухарі отримували близько 3 тис., будівельники, далекобійники, збирачі врожаю до 4 тис., програмісти від 8 тис. злотих.

При офіційному працевлаштуванні роботодавець сплачує за співробітника податки. В результаті працівник отримує страхування життя, право на медичне обслуговування. В якості додаткових бонусів роботодавці пропонують безкоштовне або за символічну плату житло, харчування (мінімум одноразове), провезення до місця роботи та інше.

Польський уряд планує в 2017 році збільшити кількість перевірок роботодавців на предмет відповідності рівня зарплат, умов праці, легального працевлаштування. У разі виявлення порушень будуть накладатися штрафи. Причому в разі нелегального працевлаштування не тільки на роботодавця, а й на працівника. Останньому також загрожує депортація та відповідна позначка в закордонному паспорті.

Як знайти роботу в Польщі

Існує декілька способів знайти вакансію на польському ринку праці. Вони відрізняються фінансовими тратами, часом що необхідно витратити, ступенем захисту від шахрайства.

Для пошуку роботи можна використовувати:

  • Рекомендації знайомих, які працювали в Польщі. При цьому способі обмежений вибір вакансій, доводиться покладатися на порядність знайомого, зате мінімальні фінансові витрати.
  • Фірми-посередники. Спосіб передбачає, що вам знайдуть роботу з бажаними умовами та рівнем зарплатні. При цьому потрібно внести оплату послуг посередника ще до того як будуть зароблені гроші. Необхідно перевіряти реєстрацію фірми, дозвіл на здійснення посередницької діяльності на ринку праці, так як зустрічається багато шахраїв.
  • Самостійний пошук. Спосіб вимагає мінімальних фінансових витрат, але багато часу, завзяття та хоча б мінімального знання польської мови. Пошук здійснюється через оголошення про вільні вакансії на польських сайтах.

Який би спосіб ви не обрали, рекомендується перевірити польського роботодавця. Для цього на сайті stor.praca.gov.pl, stat.gov.pl або stat.gov.pl необхідно ввести його NIP-номер (Numer identyfikacji podatkowej). Також буде доцільним провести моніторинг відгуків про роботодавця на українських та польських сайтах.

Як оформити документи для роботи в Польщі

Офіційно працювати в Польщі можуть володарі національної візи, яку частіше називають робочою. Вона може бути видана на різний термін.

Робочу візу видають на підставі:

  • Для роботи не більше 6 місяців на рік заяви-доручення на виконання робіт від роботодавця, зареєстрованого в Бюро Праці (Urzędzie Pracy).
  • Дозволу на роботу, виданого воєводою за місцем реєстрації роботодавця.

Зазначені вище документи видаються в Польщі безкоштовно, вимога оплати з боку роботодавця за їх оформлення є неправомірною. Документи повинні містити дату видачі, підпис і печатку Бюро Праці, назву фірми що запрошує, дані запрошуваного, хто оплачує витрати на транспорт, проживання. Подати документи на візу може тільки той, хто вказаний в запрошенні/дозволі. Як записатися на прийом для подачі документів на візу.

Отримавши візу і приїхавши до Польщі потрібно знати, що запрошення не є офіційним працевлаштуванням, а лише заявою про наміри. Тільки укладення трудового договору (umowa o pracę) є гарантією отримання оплати праці (не нижче мінімальної) і соціальних пільг, захищає від неправомірного звільнення. Договори-доручення (umowa zlecenia) або договори-підряди (umowa o dzieło) менш бажані для українців, оскільки дозволяють роботодавцю зловживати, зменшуючи зарплату або погіршуючи умови праці. Укладати будь-який договір можна тільки з тим роботодавцем, на підставі запрошення якого отримана віза. Якщо ж змінюється місце роботи, то необхідно зареєструвати в Бюро Праці заяву від нового роботодавця. Після 3-х місяців роботи в Польщі є можливість подати документи на «Карту тимчасового побиту», що дозволяє працювати тривалий час.

Які зміни плануються найближчим часом

Польща має наміри зробити більш жорсткою процедуру отримання робочих віз. Нові правила повинні були вступити в дію з 1 січня 2017 року, але термін був перенесений.

За новими правилами:

  1. Оформлення документів в Бюро Праці буде коштувати 30 злотих;
  2. Запрошення має оформлювати староста;
  3. Можна брати іноземців на роботу тільки якщо не буде претендентів-поляків.

Плануються і інші нововведення, які упорядкують приплив заробітчан до Польщі, зменшать кількість «липових» запрошень. Разом з ускладненням правил видачі національної (робочої) візи, польський уряд має намір вжити заходів для того, щоб зароблені гроші залишалися в Польщі, а не вивозилися до України. Для цього планується спростити процедуру отримання віз для тривалої роботи, дозволити заробітчанам привозити родини.


Курси обміну валют

7,37
PLN +0,20%
26,41
USD –0,16%
31,22
EUR +0,20%

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: